01 / OVERVIEW
GeniusReview 是什么？
GeniusReview 通过AI技术自动化绩效评估流程，用户只需输入员工姓名与岗位（如软件工程师、产品设计师或产品经理），系统即自动匹配该角色专属技能清单（如问题解决能力、编程技能、沟通协作、细节关注、时间管理、适应性等），支持1–10分量化评分或标记‘不适用’；随后可自定义添加绩效问题（例如‘哪些行为或技能促成了该员工的成功？请举例’‘可提供哪些建设性反馈？请举例’），并辅以具体输入提示（如‘她推行了结对代码评审制度，提升了代码质量并减少缺陷’）；最后选择反馈语气（支持型/直接型/友好型），一键生成专业级绩效评语。整个过程无需存储用户数据，保障隐私安全。
02 / CAPABILITIES
主要功能
支持按岗位（如软件工程师、产品设计师、产品经理）动态加载定制化技能评估维度，并提供1–10分量化打分及‘不适用’选项；
允许用户自由添加绩效问题并输入具体观察实例（如‘她推行结对代码评审’‘她应更守时’），AI据此生成结构清晰、语气可选（支持型/直接型/友好型）的完整反馈文本。
03 / AUDIENCE & USE CASES
适用场景与人群
面向需要高效撰写绩效评估的团队管理者、HRBP及一线主管
- 用于生成360度AI驱动的员工绩效评估报告
- 辅助管理者为不同岗位（如软件工程师、产品设计师、产品经理）定制化撰写反馈
- 根据具体行为示例自动生成结构化、语气可选的绩效评语
输入
员工姓名、岗位角色、多项技能的1–10分评分（支持n/a）、自定义绩效问题及对应的具体行为示例
输出
结构清晰、语气可选（Supportive/Direct/Friendly）的AI生成绩效评估文本
常见问题
用户输入的信息是否被存储或追踪？
不存储也不追踪用户输入的信息，所有处理在本地完成。
能否跳过某些技能项的评分？
可以，每项技能旁均提供‘n/a’选项以跳过评分。
GETTING STARTED
如何使用
- 01
输入员工姓名
- 02
选择员工角色（如软件工程师、产品设计师或产品经理）
- 03
对系统预置的岗位相关技能（如问题解决能力、编程技能、沟通协作等）按1–10分或n/a进行评分
- 04
添加自定义绩效问题并提供具体行为示例，选择反馈语气后生成最终评语
SOURCES
官网与资料来源
资料更新于 2026-10-30
RELATED COLLECTIONS
相关专题
NEWS REPORTS
